《名人老板》是一档建立在原荷兰《老大哥》节目的基础之上的真人秀节目。许多被称为室友的参赛者们住在一所特制的房子里，并与外界隔绝。每周，都有两名室友被提名驱逐，被提名的两名室友将面临公众投票，谁的票数最多，最终将被驱逐出这所房子。不过也有例外，但最终取决于BIGGBOSS。在最后一周只有三名室友留下，观众将投票选出最终的冠军。印度版的室友都是通过试听选出来的。所有室友的监督都是由一个被称为BIGGBOSS的神秘人物来完成的，而他唯一的存在方式是他的声音
该剧讲述在混乱的时代，即使是在一触即发的情况下谈判队也坚持通过对话和沟通的活动来解决问题，通过此来彰显出解决我们社会矛盾的解决方案的电视剧。
江湖风雨，快意恩仇，忠魂虎胆，义烈千秋！尽在《武松》。
大家都上船吧。
《权力的游戏》第三季主要的故事来自于《冰与火之歌》系列小说第三部《冰雨的风暴》的前半部分，不过切入的角度将会十分不同。
Online and off-duty classes: The curriculum system is relatively mature and the products cover a wide range of age groups, which has shown the trend of online development.
Eval does not introduce variables in its outer scope
讲述了当下陷入慢生长人群的迷惘，他们渐渐学会审视过去的生活和自我，从而找寻新的方向，讲述了一个回归田园的爱情童话故事。
被丈夫遗弃的Ellen（张曼玉）与玩世不恭的网络公司创办人Mike（黎明饰）在美国旧金山一见钟情，开始了一段爱情攻防战争。
Add multiple validation rules to a text input box. We can see from the above code that we only give the input box to correspond to only one validation rule. For example, in the above, we can only validator.add (registerForm.userName, 'isNotEmpty', 'User Name cannot be empty'); However, if we want to verify whether the input box is empty and whether the length of the input box is not less than 10 bits, then we expect to pass parameters like the following:
《米兰达第三季》是一部情景喜剧，在英国的BBCTWO台播出。这部连续剧来源于一档电台节目——MirandaHart的玩笑商店，一档基于MirandaHart的半自传体作品而创作的节目。Miranda总是让她妈妈失望，她对此也无能为力。Miranda经营一家玩笑商店，雇员是她的老朋友Stevie。
尹敏哲（朴海日 饰）是一名资深的电视台节目导演，在普通的寻找新闻素材中他意外发现了一家大型医疗企业也涉及其中，于是他带着女下属（金星 饰）开始调查真相。令人意外的是，生物技术权威的李章焕博士（李璟荣 饰）竟然涉嫌造假干细胞，但无奈的是他们没有准确的证据，就在这时，正义的举报者——博士团队的研究员沈敏浩（柳演锡 饰）出现了，他瞒着妻子（柳贤静 饰）和家人艰难地举报了造假者。沈敏浩的坚持让尹敏哲更加地坚定，与此同时李章焕采取了一系列非正义的手段来阻止他们的新闻报道，真相和国家权益的抗争一触即发。
此剧讲述三个自高中起为挚友的女人，在面临中年危机时各自为了过着全新的生活而奋斗的故事。
次日。
转眼间已经是1979年，第二代教父麦克•柯里昂（阿尔•帕西诺 饰）到了垂暮之年，为了灵魂的救赎，麦克慢慢结束家族的黑道事业，转投正当生意。
讲述高村美园以某个契机开始了Podcast节目的成长记。节目提供引人入胜的连锁店美食，"每个城市都有，并不特别，但我还是忍不住想要"。每集都会出现一家人气连锁店，高村美园一边吃着那里菜单上美食，一边怀着全力喜欢谈论"连锁美食"。
徐文长也不劝，自言自语道，只是你的父母妻子，秀才弟弟，怕是都要受牵连。
The second paragraph of Article 23 of the Law on the Protection of Women's Rights and Interests stipulates that when employing female employees, each unit shall sign a labor (employment) contract or service agreement with them in accordance with the law. The labor (employment) contract or service agreement shall not stipulate any restriction on the marriage and childbirth of female employees.
